عاجل
الرئيسية اقتصادية الخبر
اقتصادية

البطالة 9.5% في المغرب.. والرقم الآخر الذي لم يُنشر: 14.7%

20 أغسطس 2026 تحرير NessaWeb
البطالة 9.5% في المغرب: الرقم الذي يخفي 14.7% — معطيات المندوبية السامية للتخطيط — الفصل الثاني 2026
الصورة: Lahoucine Boukhanchouch / Wikimedia Commons — CC BY-SA 4.0

أعلنت المندوبية السامية للتخطيط تراجع معدل البطالة بالمفهوم الضيق إلى 9.5% خلال الفصل الثاني من سنة 2026، مقابل 10.8% في الفصل الأول. لكن المؤشر المركب الذي يقيس الضغط الفعلي على سوق الشغل يبلغ 14.7% — وهو الرقم الأهم في المذكرة، والأقل تداولاً.

المعطيات الأساسية

انخفض المعدل بـ1.3 نقطة على المستوى الوطني بين الفصلين الأول والثاني من 2026، وشمل التراجع الوسطين الحضري والقروي والجنسين وجميع الفئات العمرية.

المؤشرالفصل 1 – 2026الفصل 2 – 2026
المعدل الوطني10.8%9.5%
الوسط الحضري13.5%11.9%
الوسط القروي6.1%5.4%
الرجال9.4%8.1%
النساء16.1%14.8%
الشباب 15–24 سنة29.2%27.2%
الفئة 25–34 سنة16.1%14.5%
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط — مذكرة سوق الشغل، الفصل الثاني 2026
تحفّظ منهجي أول: هذه المقارنة فصلية وليست سنوية. الانتقال من الفصل الأول إلى الثاني يشمل موسم التوظيف الفلاحي والسياحي، وهو تحسّن موسمي بطبيعته. المقارنة السليمة تكون مع الفصل الثاني من السنة الماضية، وهي غير متاحة في المذكرة نفسها.

الرقم الآخر: 14.7%

تنشر المندوبية إلى جانب المعدل الضيق مؤشرين مركّبين يوسّعان دائرة القياس. الفارق بينهما وبين الرقم المتداول كبير:

المؤشرماذا يقيس؟النسبة
البطالة بالمفهوم الضيقمن لا يعمل ويبحث فعلياً9.5%
+ الشغل الناقصيضيف من يعمل ساعات غير كافية14.0%
+ القوة العاملة المحتملةيضيف من توقف عن البحث14.7%
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط — الفصل الثاني 2026

المعدل المركب للبطالة والقوة العاملة المحتملة — وهو المؤشر الذي تصفه المندوبية بأنه «يرصد حجم الضغط الحالي والمحتمل على سوق الشغل» — بلغ 14.7% وطنياً، و17.3% بالوسط الحضري. أي أن الضغط الحقيقي يقارب ضعف الرقم المتداول إعلامياً.

الأحجام المطلقة
1.121
مليون عاطل
132
ألف عاطل أقل
527
ألف في شغل ناقص
711
ألف قوة عاملة محتملة
79.3%
من العاطلين بالمدن
33.3%
منهم نساء
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط — الفصل الثاني 2026

المفارقة: الشهادة ترفع البطالة

أكثر معطى يستحق التوقف في المذكرة هو توزيع البطالة حسب الشهادة. العلاقة معكوسة تماماً لما يُفترض: كلما ارتفع مستوى التكوين ارتفعت البطالة.

مستوى الشهادةمعدل البطالة
شهادة عليا16.7%
شهادة متوسطة16.0%
شهادة أساسية11.4%
بدون أي شهادة3.8%
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط — الفصل الثاني 2026

الفارق بين حاملي الشهادات العليا وعديمي الشهادات يبلغ 12.9 نقطة — لصالح عديمي الشهادات. هذا لا يعني أن التعليم بلا جدوى، بل أن عديمي الشهادات لا يملكون ترف الانتظار ويقبلون أي عمل متاح مهما كانت ظروفه، بينما يبحث الخريجون عن وظائف تناسب تكوينهم قد لا يوفرها السوق.

لهذا السبب يجب قراءة الرقم 3.8% إلى جانب رقم آخر: 527 ألف شخص في وضعية شغل ناقص. انخفاض البطالة لدى فئة ما لا يعني بالضرورة جودة الشغل الذي حصلت عليه.

أين أُحدثت مناصب الشغل؟

القطاعمناصب الشغل المُحدثة
الخدمات166 ألف منصب
الصناعة47 ألف منصب
البناء والأشغال العمومية42 ألف منصب
الفلاحة والغابات والصيد28 ألف منصب
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط — الفصل الثاني 2026

قطاع الخدمات وحده أحدث ما يفوق مجموع القطاعات الثلاثة الأخرى. وهو ما ينسجم مع نمو السياحة المسجّل في النصف الأول من 2026، لكنه يعني أيضاً أن خلق الشغل يتركز في قطاع حساس للتقلبات الموسمية والظرفية الدولية.

الفجوة بين الجنسين

معدل البطالة لدى النساء (14.8%) يقارب ضعف نظيره لدى الرجال (8.1%). لكن الفجوة تتسع أكثر في المؤشر المركب:

المؤشرالرجالالنساء
البطالة بالمفهوم الضيق8.1%14.8%
+ الشغل الناقص13.0%17.6%
+ القوة العاملة المحتملة11.9%24.2%
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط — الفصل الثاني 2026

الفارق يقفز من 6.7 نقطة في المؤشر الضيق إلى 12.3 نقطة في المؤشر الموسّع. السبب أن عدداً كبيراً من النساء خارج سوق الشغل رسمياً — لا يُحتسبن عاطلات لأنهن توقفن عن البحث، فيختفين من الرقم الرسمي.

معدل البطالة خلال 2026
الفصل 1
10.8%
الفصل 2
9.5%
المركب مع الشغل الناقص
14.0%
المركب مع القوة المحتملة
14.7%

ما تقوله المذكرة وما لا تقوله

قراءة منهجية
معطيات رسمية منشورة
  • البطالة بالمفهوم الضيق: 9.5%
  • 1.121 مليون عاطل، بتراجع 132 ألفاً
  • المؤشر المركب: 14.7%
  • بطالة حاملي الشهادات العليا: 16.7%
  • 283 ألف منصب شغل في أربعة قطاعات
المصدر: المندوبية السامية للتخطيط
لا يمكن استنتاجه من المذكرة
  • أن البطالة تراجعت مقارنة بالسنة الماضية
  • أن مناصب الشغل المُحدثة قارّة أو مؤدى عنها جيداً
  • توزيع البطالة حسب الجهات
  • مدة البطالة لدى كل فئة
  • أثر التراجع على مستوى الدخل
المؤشر الفصلي لا يصلح لقياس اتجاه سنوي
تحفّظ منهجي ثانٍ: أعلنت المندوبية أنها تنشر «بصفة مؤقتة» مؤشرات محسوبة بأثر رجعي لإعادة بناء السلاسل الزمنية للفترة 2017–2025 وفق مفاهيم جديدة. أي أن مقارنة رقم 2026 بأرقام منشورة سابقاً قد تكون مقارنة بين مقياسين مختلفين.

الرقم الرسمي 9.5% صحيح، لكنه ليس الصورة كاملة. المؤشر الذي تصفه المندوبية نفسها بأنه يقيس الضغط الفعلي على سوق الشغل يبلغ 14.7%، ويصل إلى 24.2% لدى النساء و17.3% بالمدن. ويبقى المعطى الأكثر دلالة هو أن بطالة حاملي الشهادات العليا (16.7%) تفوق بأربعة أضعاف ونصف بطالة من لا يحملون أي شهادة (3.8%) — وهي مفارقة تخص جودة الشغل المتاح، لا مستوى التكوين.


المصادر

  1. القناة الثانية 2M — معدل البطالة خلال الفصل الثاني من 2026 (3 غشت 2026)
  2. برلمان.كوم — تفاصيل مذكرة المندوبية حسب الشهادة والفئة العمرية (4 غشت 2026)
  3. المندوبية السامية للتخطيط — المذكرة الإخبارية حول وضعية سوق الشغل — المصدر الرسمي
  4. أخبارنا المغربية — معطيات مناصب الشغل المُحدثة حسب القطاع
  5. الصحيفة — المؤشرات المركبة للبطالة والقوة العاملة المحتملة (3 غشت 2026)

ملاحظة تحريرية: هذا المقال يستند حصرياً إلى مصادر منشورة ومُعلَنة. لم نستخدم أي مصدر مجهول. آخر تحديث: 20 غشت 2026. إذا لاحظت خطأً، راسلنا عبر صفحة «اتصل بنا» وسنصحّحه مع الإشارة إلى التعديل.

أخبار ذات صلة

التعليقات

تعليقات